Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы

Как снизить процент удержания по исполнительному листу?

Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы

  • Как я уже писал в этой статье исполнительный лист о взыскании задолженности по кредиту, кредитной карте или займу рано или поздно окажется у пристава.

    В этой статье описано имущество и доходы, которые могут взыскать у должника.

    Пристав может наложить взыскание на 50% (это максимальный размер удержания по «кредитным» долгам) заработной платы, пенсии или любуй другуй периодический доход. Сегодня рассказываю о том, как снизить этот процент.

    План статьи:

    1. Почему 50%?
    2. Условия для снижения.
    3. Кому подавать заявление о снижении?
    4. Формы заявлений.

    Почему 50%?

    Когда исполнительный лист о взыскании задолженности оказывается у пристава, он возбуждает исполнительное производство. На добровольное исполнение даётся 5 дней. По их истечению пристав-исполнитель начинает свою работу.

    После того как он наложил аресты на банковские счета, имущество и совершил другие, полагающиеся законом об исполнительном производстве действия, пристав выносит постановление о взыскании периодических платежей и направляет его работодателю или в пенсионный фонд. Работодатель после получения постановления обязан перечислять на счета пристава указанную часть дохода. «По умолчанию» это 50%.

    Так заведено, да и не выясняет пристав ни уровень вашего дохода, ни семейное положение, ни наличие иждивенцев (обычно детей) ни другие, значимые для вас детали.

    Условия для снижения.

    Ключевой довод для снижения размера удержаний — это несоответствие остающегося дохода прожиточному минимуму. Например, пенсионер получает 10 000 руб.

    пенсии ежемесячно, после удержания 50% у него остается только 5 000 руб., а прожиточный минимум для пенсионеров составляет 7628 руб./мес. (по состоянию на 07.07.2018 г. — меняется ежеквартально).

    Уже на этом основании можно претендовать на снижение процента взыскания.

    Вторым значимым фактором является наличие иждивенцев, чаще всего детей. Представим мать одиночку, у которой один ребенок и заработная плата, допустим, 25 000 руб. После удержания половины, у неё остаётся 12 500 руб. Считаем прожиточный минимум для неё и несовершеннолетнего ребенка: 9900 руб. + 9272 руб., итого 19 172 руб. на семью. Это тоже основание для снижения.

    Кому подавать заявление о снижении?

    Снизить процент удержания может пристав, как по своей инициативе, так и по вашему заявлению или суд по вашему заявлению об изменении способа и порядка исполнения решения суда.

    В случае подачи заявления приставу, как показывает практика, всё зависит от конкретного отдела судебных приставов. Некоторые снижают без проблем, а в других есть внутренние установки этого не делать.

    Можно обратиться и сразу в суд, но я рекомендую сначала к приставам, а уже в случае отказа в суд.

    При наличии описанных выше оснований суд без проблем обяжет вашего пристава снизить размер удержаний.

    Формы заявлений.

    Форма заявления для приставов — https://yadi.sk/i/K0ac9bBI3ZANJ2

    Подаётся в отдел приставов, в котором возбуждено исполнительное производство.

    Форма заявления в суд — https://yadi.sk/i/hLGSdQWd3ZATG4

    Подаётся в суд, вынесший решение по делу*. Госпошлиной не облагается.

    *В случае, если исполнительное производство возбуждено на основании судебного приказа, то по букве закона необходимо обращаться в суд, который вынес приказ, т. е. в мировой суд.

    В тоже время статья 23 Гражданского процессуального кодекса не предусматривает рассмотрение мировыми судьями заявлений об изменении способа и порядка исполнения решения суда.

    Возможно (зависит от правоприменительной практики конкретного региона)мировой судья перенаправит дело в районный суд или вернет заявление.

    Формы не учитывают индивидуальных нюансов (дополнительных официальных доходов и выплат, алиментов или дохода супруги/супруга), но подойдет как основа для прогматичного, умеющего пользовальтся возможностями интернета должника, не желающего нести расходы на квалифицированную юридическую помощь.

    На последок:

    Согласно законодательству, процент и неустойка по кредитному договору подлежат начислению до фактического исполнения обязательства. Т. е.

    теоритически, сумма, зафиксированная в решении суда не является окончательной, займодавец имеет право взыскать процент и неустойку с даты решения суда до даты фактического исполнения (до даты пока вы не расчитаетесь по исполнительному производству). Второй вопрос, что не все кредитные организации это делают.

    Но право имеют, а, значит, риск есть. Что делать? На текущий момент ответ один — банкротство. Это деньги, время и некоторые (для большинства незначительные) ограничения.

    При этом подумайте, что отдавать долг приставу можно хоть и небольшими суммами, но бесконечно, а по завершению процедуры реализации имущества в деле о банкротстве долги будут списаны, а все ваши доходы будут вашими и это будет для вас намного выгодней. К тому же на свои услуги мы предоставляем вполне выполнимую рассрочку. Более подробно по телефону 48−48−58.

    Источник: https://so-ratnik.ru/articles/loans-collector-debts/salary-account1

    Как судебный пристав может уменьшить удержание с зарплаты в 2019 году

    Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы

    В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как судебный пристав может уменьшить удержание с зарплаты?».

    Как уменьшить процент удержаний из зарплаты по исполнительному листу?

    Мне на работу поступил исполнительный лист на сумму 48000 рублей в пользу банка, которому я должна. С меня стали производить удержания 30% от моей зарплаты. Для меня это очень существенная сумма (у меня двое детей плюс проживаю на частной квартире).

    Как я могу её уменьшить? Звонила судебному приставу, тот отвечает, что и так мало берут, что банк настаивал на 50%, а минимум может быть только 20% и то пенсионерам! Написать заявление в суд на уменьшение %? В какой? (Решение принимал суд г.Долгопрудного Моск. обл.

    , а на данный момент я сменила место прописки).

    2 ответa на вопрос от юристов и пользователей 9111.ru

    В этом случае Вам судебный пристав-исполнитель не помощник.

    он работает в соответствии с Федеральным Законогм РФ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и находится под пристальным вниманием Кредитора (Банка), а у этого Кредитора спецы (юристы) знают вышеуказанный Закон и знают, как «давить» на этого судебного пристав-исполнителя, который боится потерять свою в общем то доходную государственную службу.

    Вы в этой ситуации вправе (и чем быстрее Вы это сделаетее, тем возможно сами себе быстрее и поможете. ) обратиться с Заявлением в тот суд (копия Решения у Вас должна быть этого суда или мирового судьи из г.

    Долгопрудного), который по исковому заявлению Кредитора взыскал с Вас задолженность по кредиту, на основании статьи 434 Гражданского процессуального кодекса РФ об изменении порядка исполнения Решения суда, т.е.

    о взыскании по исполнительному листу 20 % ежемесячно из заработной платы в соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ.

    Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм

    При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.

    Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

    Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

    Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

    Заявление это лучше пусть Вам оформит юрист, он напишет в нем все, что надо в этом случае, в т.ч. посоветует Вам, какие письменные доказательства к этому Заявлению следует приложить.

    Но 100% гарантии нет, что Суд Ваше заявление удовлетворит. тем более, что Кредитор будет возражать в Судебном заседании против этого.

    Также можно пойти и другим законным путем по этой юридической проблеме, а это уже будет 100% гарантия, что Кредитор сможет получать максимум 25% с Вашей заработной платы ежемесячно.

    Могу ли я уменьшить сумму вычета с зарплаты по исполнительному листу?

    У меня высчитывают на работе по исполнительному листу. На руки зарплату я получаю 50%. Могу ли я уменьшить сумму вычета с зарплаты т.к. я одна воспитываю сына и снимаю квартиру? Мне не хватает тех денег что я получаю на руки, даже заплатить за квартиру и у меня еще есть кредит который я плачу.

    Добрый день Да, возможно. Для этого вам потребуются письменные доказательства, обосновывающие позицию о том, что размер удержания слишком большой. Сюда можно отнести справку с места работы о размере заработной платы, договор найма квартиры, иной договор, где вы являетесь должником.

    Также согласно норме, содержащейся в абз. 7, ч. 1 ст. 446 ГПК РФ нельзя накладывать арест на заработную плату должника, если такой размер заработной платы менее установленного прожиточного минимума самого гражданина-должника, а также всех лиц, которые находятся на его иждивении.

    Вы должны подать ходатайство об уменьшении размера удержания с зарплаты в службу судебных приставов. Если они отклонят ваше ходатойство, то далее нужно обратиться в суд.

    В суде вам нужно ссылаться на то, что при удержании 50% от заработной платы Вы не в состоянии погасить долги других кредиторов, оплатить коммунальные платежи, купить продукты питания, обеспечить ребенка, заплатить по договору найма и так далее.

    Надеюсь я вам помогла с данным вопросом, прошу оценить мой ответ. С уважением, Анастасия!,

    Да, размер взыскания с заработной платы устанавливается по усмотрению судебного пристава-исполнителя.

    Вы можете обратиться с ходатайством к судебному приставу-исполнителю об уменьшении суммы ежемесячного вычета с заработной платы.

    В ходатайстве необходимо указать уважительные причины почему Вы просите уменьшить суммы вычета, то есть указать о наличии на иждивении несовершеннолетнего ребенка, о периодических платежах за аренду квартиры и выплате кредита.

    Все доводы необходимо подтвердить соответствующей документацией: свидетельство о рождении ребенка, договор аренды квартиры, кредитный договор.

    В случае если у Вас будет обоснованное мотивированное ходатайство, его могут удовлетворить и снизить размер ежемесячных вычетов с зарплаты. Вышеуказанные ходатайства рассматриваются в течение 10 дней, после чего выносится постановление о его удовлетворении либо отклонении.

    Буду благодарен за отзыв. При необходимости возможно оказание помощи с составлением ходатайства либо проверкой законности действий судебных приставов (kapsigoresh@gmail.com)

    Здравствуйте, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить слеующее: Этот вопрос разрешается не только в судебном порядке, размер удержания может быть снижен судебным приставом-исполнителем, исходя из Вашего материального положения.

    Если после Вашего обращения к приставу с заявлением о снижении размера удержаний, Вам будет всетаки отказано, то тогда уже Вам необходимо будет обратиться с жалобой на отказ в суд по месту нахождения отдела ФССП. Рассмотрено будет в течение 10 дней.

    Если Ваши доводы будут убедительными, то суд снизит размер удержаний, снизить размер могут до минимума-5%.

    Добрый день! Вам необходимо написать заявление судебному приставу о снижении размера удержаний из заработной платы и приложить копии соответствующих документов (свидетельство о рждении ребенка, размер оплаты по кредитному договору, квитанции на оплату коммуальных услуг , квитанции на оплату услуг за найм квартиры). Буду благодарна за отзыв

    Уменьшение размера удержаний из заработной платы

    В российском законодательстве нет четкого определения, что такое удержание из зарплаты, но, говоря простым языком, это сумма, которая вычитается из жалования сотрудника за нарушение установленных законом норм.

    Такой вычет производится по инициативе работодателя или по исполнительным листам и не требует согласия самого работника, однако тот может добиться послаблений.

    Читайте, как получить уменьшение размера удержаний из заработной платы.

    Право работодателя

    Наниматель имеет право удержать часть суммы с зарплаты работника в нескольких случаях, предусмотренных ст. 137 ТК РФ:

    • Выплаченная лишняя плата, причиной которой стала ошибка при расчете.
    • Заранее выданный работнику аванс, который он не отработал впоследствии.
    • Не потраченный и не возвращенный сотрудником аванс, который он получил на командировочные расходы, перевод в другой филиал компании.
    • Плата за неотработанный отпуск при увольнении раньше чем через год.
    • Выплаченное больше, чем полагается пособие по временной нетрудоспособности, беременности или родам вследствие ошибки.

    Бывают моменты, когда работодатель допускает ошибки и нарушения в этой процедуре, потому что не знает нормы закона или намеренно нарушает их. Какие самые частые недочеты работодателя?

    • Уменьшение зарплаты в не предусмотренных законом или ТК случаях («штрафы» за опоздание или курение, когда работодатель вправе применить только дисциплинарное наказание, например выговор или увольнение).
    • Лишение премии или ее уменьшение без причины (наниматель может уменьшить премию, если условия о ее размере и выплате указываются в договоре, а также прописывается перечень действий, которые могут привести к уменьшению премии).
    • Нарушение порядка и срока удержания (если сотрудника сократили, то работодатель не может требовать с него деньги за отгулянный полный отпуск, даже если он отработал полгода).
    • Удержание более половины доходов работника.

    Во всех этих случаях персонал имеет право обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам, чтобы уменьшить или отменить удержания из зарплаты. Работодателю может грозить штраф, возмещение расходов и морального вреда сотрудника, а также ликвидация юрлица.

    Приказ суда

    Самая распространенная форма удержания – взыскание по исполнительным листам, которое предусматривает вычеты в счет долга, алиментов, причинения морального вреда или материального ущерба. При этом важно соблюсти баланс между обязанностью должника перед государством или третьими лицами и сохранением достойных условий для существования человека.

    Трудовой кодекс России позволяет вычитать из дохода сотрудника не более 20%, если это касается, например, государственных пособий, которые были выплачены в большем размере, чем это предусматривалось законом.

    Исполнительные документы позволяют отнимать половину зарплаты, если это касается алиментов на три и более ребенка или же задолженности перед банком.

    Наконец, в особых случаях – это 70%, например, у плательщика есть задолженность по алиментам, обязанность возместить вред здоровью или ущерб от совершения преступления.

    Гражданин имеет право на уменьшение указанных судом процентов удержания, для этого он должен разъяснить суду, какие обстоятельства ему мешают исполнять свою обязанность. Такую возможность предусматривает ст.

    68 ФЗ «Об исполнительном производстве».

    Какие основания могут быть для уменьшения вычета? Например, у вас один и более детей, не достигших 18 лет; дети учатся на платном отделении университета; имея кредит в банке, вы стали вдовой/вдовцом и остались с маленькими детьми.

    Как уменьшить вычет?

    • Обратиться к судебному приставу с предложением взыскивать долг не с зарплаты, а с какого-то имущества (ценные бумаги, недвижимость, предметы с исторической или культурной ценностью).
    • Переговорить с банком и попробовать добиться реструктуризации кредита, то есть банк может пересмотреть условия и выплаты должника.
    • Обратиться в суд, который рассматривал дело или располагается по месту исполнения постановления, с просьбой уменьшить сумму удержаний, изменить порядок расчета, предоставить отсрочку или рассрочку (ст. 434 ГПК РФ).

    Обращение в суд

    Как показывает судебная практика, обращение к судебным приставам с просьбой уменьшить процент долга не очень продуктивно – часто плательщику отказывают.

    Поэтому эффективнее сразу обратиться в суд и написать заявление об уменьшении удержаний из заработной платы.

    Кроме этого, необходимо представить документы, которые покажут, что положение должника затруднительно, а сумма вычета является неподъемной для него и ухудшает его материальное положение.

    В заявлении о снижении размера удержаний стоит указать данные судебного приказа, информацию из исполнительного листа, данные ребенка (если вопрос касается алиментов), разъяснить причину, по которой вам сложно уплачивать настоящий процент, а также написать, какой процент вы просите установить. Не забудьте отметить, какие документы прикладываются к заявлению.

    Какие могут понадобиться документы?

    • Справка о доходах и наличии дополнительных источников заработка.
    • Копия трудовой книжки, справка из Центра занятости и ПФР (если кто-то из членов семьи не работает и не получает пособия).
    • Справка о составе семьи.
    • Свидетельство о рождении детей, находящихся на иждивении.
    • Справка об имуществе, которым вы владеете.
    • Выписка из домовой книги и свидетельство о браке (если речь идет об алиментах).

    Важно отметить, что уменьшение размера взыскания не обязанность суда, а его право, поэтому суд рассматривает предоставленные доказательства и оценивает, действительно ли долг ухудшает положение плательщика и влияет также на интересы получателя долга.

    В противном случае суд может отказать, так как не увидит достаточных оснований, например, после вычетов вам хватает средств, чтобы удовлетворить свои жизненные потребности, или же у вас есть работающие дети и супруга, которые могут оказать вам помощь.

    Это видео поможет лучше понять процедуру.

    Источник: https://pristav-portal.ru/prava/kak-sudebnyj-pristav-mozhet-umenshit-uderzhanie-s-zarplaty

    Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

    Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы

    • Новости
    • Расчеты с работниками

    Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

    12 сентября 2019 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

    Зачастую бухгалтеру на предприятии приходится удерживать из зарплаты работников суммы по поступившим в организацию исполнительным документам. Мы разберем сложные случаи, и на конкретных примерах покажем, как правильно определить сумму удержания в нетипичных ситуациях.

    В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

    Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

    Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно

    Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

    Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

    Удержания по кредиту: не больше половины

    У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

    Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка.

    Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.

    В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

    Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст.

    111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

    Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает. Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.

    Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.

    Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 – (10000 — 1400*2) * 13%).

    Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.

    ) будет перечислена во исполнение требований банка.

    Бесплатно рассчитывать зарплату с удержанием алиментов и стандартными вычетами по НДФЛ

    Алименты на детей и супругов

    На работника поступили 3 постановления об удержании.

    Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.).

    Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

    Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст.

    90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами.

    Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

    В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой.

    Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

    Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 – (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).

    Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.

    Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% – 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.

    Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

    Сроки удержания

    Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

    Возможны ли удержания задним числом?

    В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?

    Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).

    Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.  

    Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

    Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

    В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.

    2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

    Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст.

    99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения.

    То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.

    Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/1/13110

    Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

    Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы
    Энциклопедия МИП » Судебные приставы » Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

    В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату.

    Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Но бывают случаи, когда вместо положенных 100% от суммы зарплаты, человек получает лишь 80%, а то и 50%.

    Кто может удерживать части трудовых доходов?

    В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком.

    Если у должника имеется доход, но он не спешит погашать кредиты, то закон предусматривает принудительное удержание из заработной платы в счет долга.

    Но и здесь существуют свои нюансы, один из которых связан с наличием у должника несовершеннолетнего ребенка. О том, сколько могут удерживать из з/п заемщика с детьми и пойдет речь в нашей статье.

    В каких случаях приставы могут удерживать зарплату должника?

    Согласно действующему законодательству, удержание из заработной платы поручено судебным приставам. Основанием для вычетов служит судебное распоряжение. В отличие от добровольного решения, в нашем случае, удержание является обязательным. Проще говоря, должник обязан погасить кредит, хочет он того или нет.

    Существует мнение, что банк вправе удерживать часть зарплаты должника. Но это не более, чем распространенный миф. Распоряжение о вычетах из з/п заемщика с ребенком в счет долга принимается на основе следующих особенностей:

    1. 1.                     Если у гражданина есть долг перед государством и банком, то призвать лицо к уплате может только судебный орган.
    2. 2.                     Погашение долга из заработной платы возлагается на работодателя должника (если гражданин имеет официальную работу) путем отправки исполнительного судебного листа.
    3. 3.                     Вопрос о том, сколько удерживать из зарплаты в счет долга регулируется законом. Минимальной распространенной ставкой является 20% от з/п, а максимальной – половина дохода.

    Следует заметить, что винить работодателя в удержании зарплаты бессмысленно. Решение принимается судом, причем без участия должника. Условия исполнительного листа должны быть выполнены в полном объеме.

    Сколько можно удерживать из зарплаты при наличии детей?

    Переходим к рассмотрению вопроса об удержании из зарплаты заемщика с одним или несколькими детьми. Несмотря на общий порядок взыскания, на этот счет существуют отдельные нюансы. Как и в случае с удержаниями из зарплаты по алиментам, размер вычетов не может охватывать всю зарплату гражданина.

    Важно: Если вы обнаружили, что с вашей карточки была снята вся заработная плата, это повод обратиться в суд с жалобой на действие судебных приставов.

    Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:

    • по закону – 20% от зарплаты;
    • по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
    • исключения из правил (например, алименты) – 70%.

    Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

    Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

    • Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
    • Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
    • Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
    • Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.

    Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми. Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе.

    Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга?

    Выяснив, сколько процентов судебные приставы удерживают из зарплаты заемщика, переходим к рассмотрению исключений. Они могут быть связаны с официальными и неофициальными доходами должника банка.

    По закону, суд не может удерживать из следующих видов прибыли:

    1. 1.                     Материнский капитал и иные выплаты на содержание ребенка;
    2. 2.                     Компенсации за работу на вредном производстве или в сложных климатических условиях;
    3. 3.                     Возмещение вреда здоровью, полученному в связи с трудовой деятельностью должника (выплачиваются страховыми компаниями или работодателями);
    4. 4.                     Денежные выплаты семье погибшего на производстве;
    5. 5.                     Выплаты гражданину, осуществляющему уход за инвалидом I группы;
    6. 6.                     Начисления в период увольнения сотрудника.

    Сколько бы ни было угроз из банка, заемщику следует помнить, что указанный перечень доходов не подлежит взысканиям в счет долга по кредиту. Более того, если должник находится в сложных жизненных условиях или не имеет официальной работы, размер выплат может быть пересмотрен. Но для этого следует обратиться к юристам за разъяснением ситуации в конкретном случае.

    Способы изменения размера удержания из зарплаты

    Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях:

    • Изменение способа погашения кредита.

    Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве». По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность.

    • Разрешение спора с банком.

    Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы. Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше.

    • Оформление рассрочки на выплаты.

    ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку.

    Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке.

    Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.

    Источник: https://advokat-malov.ru/stati/skolko-mogut-vyichitat-iz-zarplatyi-sudebnyie-pristavyi.html

    Верховный суд и прожиточный минимум в исполнительном производстве

    Может ли пристав уменьшить процент удержания из заработной платы

    Выберите Ваш регион из списка

    Регион Москва Московская область Санкт-Петербург Ленинградская область Адыгея Республика Алтай Республика Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан Республика Белгородская область Брянская область Бурятия Республика Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан Республика Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Республика Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калмыкия Республика Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Карелия Республика Кемеровская область Кировская область Коми Республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Крым Республика Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл Республика Мордовия Республика Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Саха (Якутия) Республика Сахалинская область Свердловская область Севастополь Северная Осетия-Алания Республика Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Республика Тверская область Томская область Тульская область Тыва Республика Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия Республика Ханты-Мансийский автономный округ Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область

    12.04.2017

    К сожалению, жизнь непредсказуема, и иногда обеспеченный человек не может в срок оплатить свои кредиты. Кредитор (банк, физическое лицо, микрофинансовая организация) не всегда готов ждать улучшения ситуации и вправе обратиться в суд для принудительного взыскания долга через службу судебных приставов.

    Судебные приставы обладают достаточно широким кругом полномочий в отличие от коллекторов, которых так боятся неплательщики кредитов. Коллекторы вправе лишь напоминать о наличии просроченной задолженности, уточнять сроки возврата и причины неоплаты в срок. Судебные приставы-исполнители вправе:

    • Запретить выезд заграницу должнику;
    • Наложить арест на имущество должника, включая единственное жилье;
    • Согласно действующему законодательству судебные приставы могут арестовать единственное жилье (запретить регистрационные действия – продажу, дарение), но не могут реализовывать его за долги.

    • Реализовать за долги имущество должника, за исключением единственного жилья, предметов домашнего обихода и т.п. (Полный список неприкосновенного имущества);
    • Удерживать до 50% от дохода (зарплаты, пенсии) должника, а в некоторых случаях до 70% (при долгах по алиментам, например).

    Последняя мера принудительного взыскания, является наиболее эффективной. Но, к сожалению, судебные приставы не учитывают размер дохода и практически всегда используют предельный процент удержаний – 50% для должников по кредитам, займам.

    Как следствие, люди с невысоким доходом (пенсионеры, многодетные семьи) оказываются за чертой бедности: 50% оставшегося дохода становится меньше величины прожиточного минимума на должника и людей, находящихся на его иждивении (несовершеннолетние дети; совершеннолетние дети, находящиеся на очной форме обучения; престарелые родители, нуждающиеся в содержании).

    Верховный суд закрепил право должника на прожиточный минимум в исполнительном производстве.

    Просьбы уменьшить размер удержаний из пенсии и зарплаты за долги в рамках исполнительного производства до недавних пор оставались без удовлетворения судебными приставами и районными судами.

    Но 12 января 2017 года Верховный суд восстановил справедливость и конституционные права должников на достойную жизнь в своем кассационном определении №45-КГ16-27.

    В своем определении ВС подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

    Несмотря на то, что речь в определении Верховного суда шла о пенсионерах, не имеющих иных источников дохода, сама суть его такова: размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев.

    Что делать если после удержаний приставами, от пенсии и зарплаты не остается даже прожиточного минимума?

    В случае, если у Вас такая ситуация: от зарплаты и пенсии после удержаний судебными приставами у Вас остается меньше прожиточного минимума, Вам необходимо направить на имя старшего судебного пристава ходатайство об уменьшении размера удержаний в рамках исполнительного производства со ссылкой на постановление Верховного суда №45-КГ16-27, приложив справки о доходах, размере получаемой пенсии. Если же реакции на Ваше ходатайство не последовало, необходимо обращаться в суд с жалобой на бездействие судебных приставов.

    Сколько времени приставы могут удерживать зарплату, пенсию?

    Процент удержаний из пенсии и зарплаты, как Вы поняли, снизить теперь реально. Но вот срок удержаний не ограничен. Приставы будут удерживать денежные средства до тех пор, пока задолженность не будет погашена в полном объеме.

    Причем, если кредитный договор не был расторгнут по решению суда (что сейчас происходит крайне редко), кредитор вправе обратиться вновь в суд для того, чтобы взыскать проценты и неустойку, которые «накапали» за период исполнительного производства.

    Помимо долга и процентов кредитору Вам предстоит заплатить еще исполнительский сбор в доход государства в размере 7% от размера задолженности. Единственный способ всего этого избежать – провести процедуру банкротства физического лица. Банкротство физического лица – это реальный рабочий законный способ выбраться из долговой ямы.

    Тысячи людей уже списали свои непосильные долги, пройдя процедуру банкротства. Это не так уж и сложно, просто позвоните по телефону 8-800-333-89-13 и получите бесплатную консультацию по банкротству физических лиц.

    Источник: https://dolgam.net/news/602/

  • Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.